|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10498 | |
| Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9490 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы формирования управленческих команд 5 1.1 Предпосылки возникновения управленческих команд 5 1.2 Формирование и развитие управленческих команд в современных условиях 9 2 Исследование работы управленческой команды на материалах ОВО по Павловскому району - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому Краю 14 2.1 Общая характеристика организация 14 2.2 Исследование управленческой команды ОВО по Павловскому району - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому краю с помощью методики Белбина 17 2.3 Рекомендации по совершенствования управленческой команды на примере ОВО по Павловскому району - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Алтайскому Краю 20 Заключение 23 Список использованных источников 25 Приложение А - Тест Белбина: Ваши роли в команде. 27 Приложение Б - Анкетирование сотрудников ОВО по Павловскому району МО ГУ МВД России по Алтайскому краю 30 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы курсовой работы связана с тем фактом, что развитие современных технологий и социально-экономических отношений в большей степени определяют изменения в характере построения работы в организациях. В последнее время в области промышленных, институциональных, социальных, управленческих и технологических процессах интеграция и обмен информацией становится глобальным. В период динамичного коммерческого и информационного роста одним из ключевых факторов успеха организации является наличие эффективной управленческой команды, способной решать новые задачи в условиях постоянно меняющейся среды. Формирование эффективной управленческой команды является ключевой задачей для успешных менеджеров. На современном этапе развития общества организации имеют тенденцию к усложнению подразделений и и увеличению численности персонала. В связи с этим, необходимо внедрение действенных организационных форм и методов управления, путем использования современных управленческих команд, которые характеризуются большей инициативой и новаторством коллективной работы. Реализация стратегических целей и краткосрочных планов развития любой организации предполагает использование человеческих ресурсов, позволяющих добиваться эффекта синергии. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оценка эффективности развития скоростно-силовых способностей у юных футболистов | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГПА | |
| Просмотры: | 5926 | |
| Тема: | Региональные особенности развития художественных промыслов | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотры: | 7720 | |
| Тема: | Тенденции развития мирового рынка ценных бумаг | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГЭУ | |
| Просмотры: | 4278 | |
| Тема: | Организация наличного денежного обращения в РФ: содержание и тенденции развития | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 6586 | |
| Тема: | 1глава Теоретические основы разработки стратегии развития организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6882 | |
| Тема: | «Банковская система России: современное состояние и тенденции развития» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ТюмГУ | |
| Просмотры: | 5997 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
