Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные деяния работника

Купить Гарантия
Код работы: 15411
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6486
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Общая характеристика виновного деяния и дисциплинарного проступка 7
1.1 Понятие виновного деяния и дисциплинарного проступка, их соотношение 7
1.2 Состав дисциплинарного проступка 12
Глава 2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка по общим основаниям 19
2.1 Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 19
2.2 Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей 26
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 43
   
Отрывок: Трудовое законодательство Российской Федерации строится на принципе жесткого и исчерпывающего перечня возможных оснований прекращения трудового договора.
Все основания для прекращения трудового договора предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту работы – ТК РФ), которая отсылает участников трудовых правоотношений к другим статьям ТК РФ, конкретизирующим эти общие основания.
Так, статья 77 ТК РФ «Общие основания прекращения трудового договора» предусматривает следующие основания прекращения трудового договора:
1) соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);
2) истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК РФ);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Учет вознаграждений работникам Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3212
Тема: Персонал как система. Трудовой потенциал работника Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 7349
Тема: Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с работниками по оплате труда Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет
Просмотры: 7157
Тема: Технологии развития профессиональной компетентности социального работника Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10824
Тема: Увольнение по инициативе работника Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 5613
Тема: Порядок привлечения к материальной ответственности работника Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: АГУ
Просмотры: 8387

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »