Функциональное разделение управленческого труда на примере ООО «ЗНАК» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 16936 | |
Дисциплина: | Теория управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6370 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы функционального разделения управленческого труда 5 1.1 Понятие, сущность и цели функционального разделения управленческого труда 5 1.2 Особенности функционального разделения управленческого труда в современных условиях 10 2 Анализ и совершенствование функционального разделения труда в системе управления ООО «ЗНАК» 18 2.1 Общая характеристика предприятия 18 2.2 Анализ системы управления ООО «ЗНАК» 21 2.3 Предложения по совершенствованию функционального разделения управленческого труда в ООО «ЗНАК» и их экономическое обоснование 25 Список использованных источников 33 Приложение 1 35 |
|
Отрывок: |
Введение В любой системе управления происходят управленческие процессы (движение информации и принятие управленческих решений), между участниками которых распределяются задачи и функции управления, а, следовательно, права и ответственность за их исполнение. С данных позиций структуру управления следует рассматривать как форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляются процессы управления, направленные на достижение намеченных целей менеджмента. Актуальность темы работы состоит в том, что система управления включает в себя все цели предприятия, рассредоточенные между его разными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Именно по этой причине руководители всех уровней уделяют пристальное внимание функционированию системы управления, исследованию ее соответствия решаемым целям и задачам. Целью настоящей работы является исследование особенностей функционального разделения труда в системе управления предприятием и разработка предложений по его совершенствованию. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблема психологического труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МПСУ | |
Просмотры: | 7516 | |
Тема: | Исследование содержания управленческого труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 8040 | |
Тема: | Модели организационных культур. Влияние национальной культуры на организационную культуру | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотров: | 5210 | |