Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование мотивационного управления предприятием на материалах компании «Церес Групп»

Купить Гарантия
Код работы: 17653
Дисциплина: Управление предприятием
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 7251
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1 Теоретические и методические основы мотивационного управления организацией 6
1.1 Сущность и значение мотивации и мотивационного управления 6
1.2 Характеристика основных теорий мотивации в управлении предприятием 11
1.3 Проблемы мотивационного управления в современном мире и пути их решения 18
2 Анализ мотивационного управления предприятием на материалах «Церес Групп» 26
2.1 Общая хозяйственно-экономическая характеристика организации 26
2.2 Исследование внешней и внутренней среды организации 31
2.3 Анализ и оценка мотивационного управления организацией 45
3 Направления совершенствования мотивационного управления компании «Церес Групп» 56
3.1 Направления повышения уровня мотивационного управления 56
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию мотивационного управления организацией 56
3.3 Оценка эффективности разработанных мероприятий 64
Заключение 79
Список использованных источников 81
Приложение А 85
Приложение Б 86
Приложение В 87




   
Отрывок: Введение

В последнее десятилетия в России происходит переориентации бизнеса на новейшие принципы и методы менеджмента. Современная теория и практика показывает, что обеспечение результативности работы коммерческих организаций, в условиях постоянно изменяющейся конкурентной среды, невозможно без организации эффективной системы мотивационного управления.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося потенциала. Эффективная мотивация субъектов бизнес-процессов - это важнейшее условие успеха организации.
Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности учредителей и руководства организации в конечных результатах, без мотивации клиентов купить тот или иной товар или воспользоваться услугами компании, без стремления контрагентов фирмы взаимовыгодно сотрудничать с организацией.
Проблема мотивации довольно широко рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Однако, попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий и методов мотивации.
Сложность практической организации системы мотивации определяется так же слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики, а также мотивацией элементов внешней среды организации: клиентов, поставщиков и прочих контрагентов.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Внедрение инновационных программных средств управления предприятием на материалах ЗПС Плавыч Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 8393
Тема: Вариант 1 / Проектирование организационных структур Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотров: 8495

Тема: Развитие системы стратегического управления предприятием Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ИМСИТ
Просмотров: 3700


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »