Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Теоретические и организационные основы управления персоналом в организации

Купить Гарантия
Код работы: 17908
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 8221
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Теоретические и организационные основы управления персоналом в организации 5
1.1 Понятие и сущность управления персоналом 5
1.2 Система управления персоналом 12
1.3 Особенности подбора и отбора персонала в учреждении культуры 26
2 Анализ работы с персоналом в краевом автономном учреждении «Алтайский государственный театр музыкальной комедии» 33
2.1 Характеристика персонала АГТМК 33
2.2 Особенности структуры управления персоналом в АГТМК 42
2.3 Социально-психологические аспекты формирования творческого коллектива 46
Глава 3 Совершенствование работы с персоналом в учреждении культуры 58
3.1 Основные направления и проблемы работы с персоналом 58
3.2 Предложения и рекомендации по улучшению работы с персоналом 63
Заключение 76
Список источников и литературы 78
Приложение 1 83
Приложение 2 84
Приложение 3 85
Приложение 4 86
Приложение 5 87


   
Отрывок: Введение

Управление персоналом на современном этапе развития общественных отношений представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент - это синтез средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения.
При этом управленческая деятельность выступает как один из важнейших факторов функционирования любого – коммерческого или бюджетного - предприятия, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов.
Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного менеджмента персонала, но реальное положение дел в экономическом секторе и последствия недавнего финансового кризиса часто сводят на нет все усилия в области повышения качества данной функции. Однако и в этих трудных условиях идет работа по совершенствованию управления персонала в целом и по отдельным его направлениям. Например, в качестве важнейшего звена в обеспечении максимально эффективной деятельности предприятия является оценка персонала в процессе найма и аттестации сотрудников, а также непосредственно связанная с указанными компонентами управления система аттестации и обучения персонала. От того, насколько правильно и рационально будет подобран, аттестован и обучен персонал, зависит дальнейшее развитие организации. Соответственно, оценка сотрудников в рамках данных направлений должна носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой персонала организации рассматривается как ее основной ресурс.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Формы организации инновационной деятельности в России и зарубежом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 4678
Тема: Культура организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2015
Тема: Выбор места расположения организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 5441
Тема: Специфика взаимодействия собственника (совладельцев) и менеджмента (руководства) современной организации Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 5140
Тема: Анализ дебиторской задолженности организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 7953
Тема: Построение обучения персонала бюджетной организации г. Сочи Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГУ
Просмотры: 5510

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »