Социально-экономическая мотивация управленческого труда как функция руководства |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18105 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5311 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации 5 1.1 Мотивация и стимулирование как факторы управления персоналом организации 5 1.2 Основные механизмы социально-экономической мотивации персонала 12 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Камчатскому краю 18 2.1 Общая характеристика учреждения 18 2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в учреждении 25 3 Совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Камчатскому краю 35 Заключение 38 Список использованных источников и литературы 40 |
|
Отрывок: |
Введение Известно, что сегодня для успешного функционирования организации необходимы инициативный и ответственный персонал, осознающий смысл своей деятельности и стремящиеся к достижению целей организации. Как известно, поведение человека обычно является для него оптимальным: его действия и поступки в основном направлены на получение моральной или материальной выгоды. Соответственно, неэффективное выполнение работником своих профессиональных обязанностей означает, что в существующих отношениях именно плохая работа оптимально удовлетворяет потребности данного работника. Искусство менеджмента состоит в том, чтобы использовать эту особенность человека, поставить ее на | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Стиль управления и руководства. Вариант 17 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 9960 | |
Тема: | Повышение эффективности организации управленческого труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 11837 | |
Тема: | Взаимосвязь индивидуально-типологических качеств сотрудников и стиля руководства с морально-психологическим климатом в коллективе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4697 | |
Тема: | Система организации управленческого труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ЗапСИбИПиФ | |
Просмотры: | 8611 | |
Тема: | Стиль руководства как фактор создания благоприятного климата в библиотечном коллективе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 7242 | |
Тема: | Специфика взаимодействия собственника (совладельцев) и менеджмента (руководства) современной организации | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | ТюмГУ | |
Просмотры: | 5297 | |