7 вопросов |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 21397 | |
Дисциплина: | Теория государства и права | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЮУрГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6280 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1 Общие черты и различия между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм 3 2 Примеры стимулирующих, ограничивающих норм права, устанавливающие льготы 5 3 Примеры фактических составов, правомерных актов и правомерных поступков. При выполнении задания необходимо руководствоваться классификацией юридических фактов 6 4 Юридический процесс и его виды в Теории государства и права 7 5 Отличия правоприменительного акта от нормативно-правового акта. Отличия акта толкования права от нормативно-правового акта 9 6 Признаки «за» и «против» рассмотрения судебного прецедента как источника права в России 12 7 Критерии эффективности функционирования механизма правового регулирования 17 Список использованной литературы 19 |
|
Отрывок: |
1 Общие черты и различия между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм Корпоративные нормы выступают неотъемлемой частью системы нормативного регулирования общественных отношений. Они вырабатываются на основе взаимодействия индивидуальных воль отдельных членов различных общественных организаций, их слияния. В целях организации своей деятельности, успешного решения внутренних задач общественные организации создают корпоративные нормы, являющиеся нормами общественных организаций. Специфическая их особенность состоит в том, что их действие ограничено пределами той или иной общественной организации и вследствие этого, носит локальный характер. Вообще корпоративные нормы можно определить, как установленные правила поведения, выраженные в уставах, положениях, решениях общественных организаций для реализации и достижения целей их функционирования. Сфера действия корпоративных норм обусловлена тем, что они выражают волю участников общественных объединений и имеют для них обязательное значение. Корпоративные нормы регулируют только внутренние отношения: задачи и цели данной организации, компетенцию органов, их права и обязанности, порядок вступления и выхода из данной организации, гарантии соблюдения норм [2, с. 25]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Контрольная работа №2 (10 вопросов) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7957 | |
Тема: | Ответить на 7 вопросов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 2628 | |
Тема: | Последние цифры зачетки - 59-7 вопросов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 5789 | |
Тема: | Тест 25 вопросов | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 3380 | |
Тема: | Контрольная вариант 1 (тест 20 вопросов) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЮУрГУ | |
Просмотры: | 8454 | |
Тема: | Ответить на 15 вопросов в тесте | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НГАВТ | |
Просмотры: | 5603 | |