Формирование кадровых ресурсов современных библиотек на примере АКУНБ им. Шишкова |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 2359 | |
Дисциплина: | Библиотечное обслуживание | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГАКИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8280 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические основы формирования кадровых ресурсов современной библиотеки 5 1.1 Понятие кадровых ресурсов и их формирование 5 1.2 Кадровые проблемы современных библиотек 11 1.3 Возможные пути изменения ситуации с кадровым потенциалом в библиотечной отрасли 13 2 Формирование кадровых ресурсов АКУНБ им. Шишкова 19 2.1 Характеристика кадрового состава библиотеки 19 2.2 Анализ формирования кадровых ресурсов АКУНБ им. Шишкова 21 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложение 1 36 Приложение 2 37 |
|
Отрывок: |
Поскольку библиотека, как социокультурный институт, играет важную роль в обществе, способствуя реализации прав граждан на информацию, обеспечивая непрерывное образование на всех уровнях, оказывая социально-психологическую поддержку населению и т. д., то встает вопрос о закреплении в библиотеках высококвалифицированных кадров, обеспечивающие выполнение ею перечисленных функций. Реальное положением дел с персоналом в библиотеках страны, характеризуемое оттоком высококвалифицированных работников из библиотек, возрастанием среднего возраста персонала, увеличением количества сотрудников без специальной подготовки, также обуславливает актуальность исследования кадровой проблемы в библиотеках страны. Объектом исследования является Алтайская краевая универсальная научная библиотека им. В.Я. Шишкова, предметом – кадровые ресурсы АКУНБ им. В.Я. Шишкова. Целью курсовой работы является исследование формирования кадровых ресурсов библиотеки на примере Алтайской краевой универсальной научной библиотеки им. В.Я. Шишкова. В исследовании решаются следующие задачи: 1. Дать определение термину «кадровые ресурсы» и определить пути их формирования; 2. Выделить основные кадровые проблемы современной библиотечной отрасти; 3. Охарактеризовать пути решения выделенных кадровых проблем; 4. Провести анализ кадрового состава и выявить направления работы с персоналом в АКУНБ им. Шишкова; 5. Проанализировать формирование кадровых ресурсов в АКУНБ им. Шишкова. Осиновыми методами исследования являются анализ законодательных и нормативных источников, анализ литературы, опрос сотрудников, статистическая обработка данных и графический метод. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Формирование кадровых ресурсов современных библиотек на примере АКУНБ им. Шишкова | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 9430 | |
Тема: | Формирование кадровых ресурсов современных библиотек на примере АКУНБ им. Шишкова | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотров: | 8281 | |
Тема: | Современная сельская библиотека | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ЧГИК | |
Просмотров: | 5043 | |