Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровое обеспечение в системе управления персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 34337
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7569
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы кадрового обеспечения персоналом 6
1.1 Понятие системы управления персоналом 6
1.2 Назначение кадровой политики 8
1.3 Особенности кадрового обеспечения персоналом 11
2 Анализ кадрового обеспечения ООО «М.Видео Менеджмент» 14
2.1 Общая характеристика ООО «М. видео Менеджмент» 14
2.2. Исследование кадрового обеспечения ООО «М. видео Менеджмент» 16
2.3 Анализ выявленных проблем кадрового обеспечения в ООО «М.видео Менеджмент» 21
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса кадрового обеспечения 27
3.1 Мероприятия по устранению существующих проблем кадрового обеспечения 27
3.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 31
Заключение 34
Список использованной литературы 36
Приложение 1 39

   
Отрывок: Введение

Сегодня комплекс вопросов менеджмента рассматривает практически каждое предприятие. Это связано с тем, что технологии совершенствуются, конкуренция растет, а, следовательно, борьба за каждого потребителя вынуждает предприятия искать новые методы и способы их привлечения. При этом требования к персоналу также возрастают. Соответственно, тот подход в менеджменте, что сложился на данный момент – это, безусловно, та реакция на перемены, что происходят вокруг.
Отметим, что грамотное распределение своих трудовых ресурсов и правильное определение цели руководителем предприятия являются главными факторами успеха. Производственный и управленческий персонал при этом составляют трудовые ресурсы предприятия.
Кадровое обеспечение трудовыми ресурсами сегодня является […]

1 Теоретические основы кадрового обеспечения персоналом

1.1 Понятие системы управления персоналом

Следует отметить, что юридический словарь определяет персонал, как коллектив или группу людей, которые осуществляют трудовую деятельность, согласно заключенного трудового договора.
Согласно еще одной трактовке, которая представлена в исследованиях Карасева М.А. персоналом называют личный состав организации, а точнее всех в ней работающих, при этом автор также уточняет, что служащие должны принадлежать к одной профессиональной категории .
Персонал делится на производственный и управленческий.
На рис. 1 представим детально группировку персонала. Обратим внимание на то, что различают линейный уровень и функциональный в рамках вертикального управления труда. При этом к […]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Система управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 6108
Тема: Бухгалтерский учет и внутренний контроль расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ККТ
Просмотры: 5102
Тема: ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Просмотры: 2955
Тема: Система управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 10466
Тема: Кадровая политика, ее роль и значение в системе управления компании Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 8296
Тема: Управление персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВГТУ
Просмотры: 6441

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »