Управление ресурсами организации. Кадровые ресурсы. Финансовые и материальные ресурсы. Лекарственное обеспечение как специфический вид ресурсов в здравоохранении |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 34772 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5196 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Управление ресурсами организации 5 2 Кадровые ресурсы 8 3 Финансовые и материальные ресурсы 11 4 Лекарственное обеспечение как специфический вид ресурсов в здравоохранении 14 Заключение 18 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что в условиях современной рыночной экономики исследование состояния предприятия является основой к пониманию эффективности его функционирования. Выявленные проблемы и незначительные недостатки позволяют составить план мероприятий по их устранению или снижению негативных последствий. Основой деятельности любого предприятия являются имеющиеся в его распоряжении ресурсы (финансовые, трудовые, материальные, интеллектуальные и т.д.). Ресурсы – это совокупность различных средств, которые могут быть использованы в процессе создания товаров и оказания услуг. Чтобы выявить, насколько эффективно они используются на предприятии, анализируют их структуру и динамику. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, осуществляется контроль за выполнением планов, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности […] 1 Управление ресурсами организации Под термином «управление ресурсами предприятия» следует понимать систему методов и приемов осмысленного воздействия на числящееся за предприятием имущество и иные ресурсы для достижения положительного экономического эффекта. Управление ресурсами предприятия составляет основу его финансово-хозяйственной деятельности. Чем эффективнее такое управление, тем выше экономические и социальные показатели, которых предприятие способно достигнуть. Первоочередная задача управленцев-хозяйственников – каждодневно совершенствовать навык оценки имеющихся ресурсов и их эффективного перераспределения в соответствии со стратегией развития предприятия. Речь идет обо всех типах ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия: финансовых, материальных, информационных, человеческих (трудовых) и прочих. Чтобы организовать правильную стратегию управления ресурсами, важно […] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Стандартизация в сфере охраны и безопасности труда в здравоохранении | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 7223 | |
Тема: | Бизнес-планирование в здравоохранении | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8151 | |
Тема: | Психолого-педагогические аспекты профессиональной деятельности менеджера в здравоохранении | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 9592 | |
Тема: | Научная организация труда среднего медицинского работника в здравоохранении | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10621 | |
Тема: | Особенности налогообложения учреждений здравоохранении | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 11173 | |
Тема: | Проблема в здравоохранении | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6103 | |