|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35248 | |
| Дисциплина: | Документоведение | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6122 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Общая характеристика Администрации Ленинского района 4 2 Особенности кадрового делопроизводства Администрации Ленинского района 7 3 Совершенствование кадрового делопроизводства 15 Заключение 17 Список использованных источников 18 Приложение 1 20 |
|
| Отрывок: |
Введение Важность документов, оформленных кадровой службой, объясняется тем, что они имеют социальное значение для общества в целом (оформление пенсий, ветеранских льгот, пособий и пр.). Руководители организаций несут персональную ответственность за надлежащее оформление кадровой документации. Последствиями нарушения норм трудового законодательства при неверном ведении кадрового делопроизводства могут стать проверки трудовой и налоговой инспекции, наложение штрафов и судебные тяжбы с работниками. Таким образом, можно определить кадровый учет и делопроизводство как целый комплекс методов и процессов, связанных с учетом штатных и внештатных сотрудников компании, с документооборотом трудовой деятельности сотрудников, с расчетом и начислением заработной платы, с ротаций кадров, обучением и многим другим. Все вышесказанное обеспечивает актуальность выбранной темы. Цель работы состоит в исследовании кадрового делопроизводства Администрации Ленинского района. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: дать общую характеристику объекта исследования; исследовать особенности кадрового делопроизводства Администрации; рассмотреть рекомендации по совершенствованию. Объектом исследования выступает Администрация Ленинского района. Предметом – особенности кадрового делопроизводства Администрации Ленинского района. Теоретически-методологической базой исследования выступили Трудовой Кодекс РФ, Федеральные законы РФ и периодические материалы по заданной тематике. Методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение и обобщение.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Влияние коммуникативных особенностей личности на адаптацию в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 5971 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 6155 | |
| Тема: | Внешняя среда организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7692 | |
| Тема: | Анализ организации кадрового делопроизводства в организации здравоохранения. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 7558 | |
| Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ ООО «888») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6435 | |
| Тема: | Современные подходы к преодолению сопротивления персонала изменениям организации | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) | |
| Просмотры: | 5878 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
