|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 37009 | |
| Дисциплина: | Теория организации | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3453 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Особенности западных теорий организации (Европа и США) 5 1.1 Теории организации Германии 5 1.2 Теории организации Франции 7 1.3 Теории организации США 9 Глава 2. Национальная специфика теорий организации Азии 14 2.1 Теории организации Японии 14 2.2 Теории организации Южной Кории 16 2.3 Китайские теории организации 18 Глава 3. Национальные особенности теорий организации России 21 3.1 Становление отечественной теории организации 21 3.2 Теории организации России и перспективы их развития 22 Заключение 25 Список использованных источников 27 |
|
| Отрывок: |
Введение Задача современной теории организации - определить наиболее эффективную структуру для любой организации, учтя при этом множество факторов. Систематизация опыта разных предприятий и теоретических выкладок различных авторов позволяет выстроить организационные отношения в каждой конкретной фирме для наиболее быстрого достижения целей и задач предприятия. Оптимальная организационная структура помимо всего прочего должна учитывать и национальную специфику. Культура и исторический опыт каждой страны влияют на представления людей (руководителей и сотрудников) об адекватности и рациональности, на мировоззрение. Соответственно, и теории организации в разных странах будут отражать национальную специфику. Изучение особенностей таких теорий расширяет кругозор и позволяет найти новые подходы для решения сложных ситуаций, возникающих в повседневной деятельности организаций. Если также взять во внимание тенденцию к глобализации, все чаще встречающиеся слияния компаний из разных стран, актуальность знания национальных специфик теории организации становится очевидной. ... Глава 1. Особенности западных теорий организации (Европа и США) 1.1 Теории организации Германии На становление теории организации в Германии существенное влияние оказали протестантская этика и социальное учение католицизма, бюргерская культура, а также индивидуальный либерализм и принципы социальной ответственности . Теоретическими основами для немецких моделей организации можно считать идеи Макса Вебера (1864-1920 гг), который разработал концепцию бюрократической рационализации. Под бюрократией он понимал систему управления, которая строится на строгом следовании определенным правилам и процедурам . Соответственно, организация должна строиться на безличной и рациональной основе, полностью подчиняясь правилам, предписаниям и законам. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Проблема формирования сбалансированного совета директоров в российских корпорациях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БФФУ | |
| Просмотры: | 3424 | |
| Тема: | Диагностика и управление организационной культурой организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7280 | |
| Тема: | Организационная культура современного общества: общее и национально-культурное | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АЭЮИ | |
| Просмотры: | 5641 | |
| Тема: | Национальная специфика управления в различных странах | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6537 | |
| Тема: | Российские общественные организации «третьего сектора» как разновидность организаций гражданского общества | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 13364 | |
| Тема: | Закон информированности - упорядоченности и его действие в современных российских организациях | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 8047 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
