Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

вариант 5

Купить Гарантия
Код работы: 4670
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8851
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Задача № 1 3
Задача № 2 8
Задача № 3 8
Список использованных источников 13

   
Отрывок: Задача № 1

В период отпуска по уходу за ребенком Синцова получила извещение о начале государственных экзаменов в вузе, где она обучалась по вечерней форме. Она обратилась с заявлением о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска.
Как должен быть решен вопрос? Можно ли требовать одновременно с предоставлением учебного отпуска сохранения пособия по уходу за ребенком?
Охарактеризуйте особенности порядка приема на работу и увольнения женщин в связи с материнством, а также укажите, на какие отпуска имеют право беременные женщины и женщины-матери?

Решение

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Задача № 2

Работодатель со ссылкой на ст. 119 ТК РФ отказался предоставить старшему мастеру цеха Сидорову отпуск за ненормированный рабочий день, поскольку Сидоров за год ни разу не привлекался к работе в условиях ненормированного рабочего дня. При этом в приложении к коллективному договору, действующему в организации, был установлен перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, где была указана и должность старшего мастера цеха.
Правомерны ли действия работодателя? Как определить является ли Сидоров работником с ненормированным рабочим днем?

Решение

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего
Задача № 3

За некачественно проведенную ревизию, не выявившую крупной растраты (ее обнаружили при повторной проверке), старшего ревизора контрольно-ревизионного управления Семенова уволили с работы без согласия профкома.
Является ли увольнение обоснованным? Можно ли рассмотреть увольнение как дисциплинарное взыскание?

Решение

Старшего ревизора контрольно-ревизионного управления Семенова уволили, скорее всего, по п. 7 ст. 81 ТК РФ совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя предусмотрено в ст. 82 ТК РФ. Изучив указанную статью, приходим к выводу, что при принятии решения о расторжении трудового договора в соответствии с п. 7 ст. 81 ТК РФ с работником Семеновым участие профкома не обязательно.
Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011 г.) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002 г., № 1 (ч. 1), ст. 3
2. Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011 г.) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // «Собрание законодательства РФ», 22.05.1995 г., № 21, ст. 1929
3. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // «Собрание законодательства РФ», 01.01.2007 г., № 1 (1 ч.), ст. 18
4. Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ (ред. от 30.11.2011 г.) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2012) // «Собрание законодательства РФ», 27.11.1995г., № 48, ст. 4563
5. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» // «Собрание законодательства РФ», 23.12.2002 г., № 51, ст. 5081





Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 5 (задача 3) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 7221
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 6832
Тема: Вопросы 13, 81 (теория), Вариант 5 (практика) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МосАп
Просмотры: 9343
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7996
Тема: Контрольная работа № 2 Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6833
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РЭУ
Просмотры: 5448

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »