Информационные системы в управленнии персоналом |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 725 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10354 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты подготовки и переподготовки персонала на предприятии 5 1.1 Обучение, как одно из важнейших направлений управления персоналом 5 1.2 Основные направления совершенствования системы подготовки и переподготовки персонала 10 2 Исследование системы подготовки и переподготовки персонала ООО «ДОМО» 15 2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «ДОМО» 15 2.2 Анализ системы подготовки и переподготовки сотрудников ООО «ДОМО» 20 Заключение 26 Глоссарий 29 Список использованных источников 31 Приложение А – Организационная структура ООО «ДОМО» 33 Приложение Б – Карта стажёра ООО «ДОМО» 34 |
|
Отрывок: |
С появлением управления персоналом как специализированной штабной деятельности в системе современного менеджмента связано становление кадрового менеджмента, который постепенно интегрирует и трансформирует сложившиеся формы кадровой работы. Эффективная работа предприятия в условиях постоянно растущей конкуренции невозможна без эффективного обучения персонала. Развитие сотрудников - важнейший элемент стратегии предприятия, которое хочет преуспеть в будущем. Обучение персонала - сильный мотивирующий фактор, привлекающий в компанию новых сотрудников и позволяющий удержать старые, проверенные кадры. Изучение таких вопросов, как обучение персонала, позволяют руководителям предприятия поднять производительность труда, повысить выпуск и качество продукции и услуг. Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала. При этом дело не ограничивается передачей работникам тех или иных знаний и обучением у них необходимых навыков. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Социально-психологические аспекты работы с персоналом организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТПУ | |
Просмотры: | 6478 | |
Тема: | Особенности управления персоналом органов государственного и муниципального управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 6666 | |
Тема: | Инновационные технологии управления персоналом: опыт и практика | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВГТУ | |
Просмотры: | 8718 | |
Тема: | Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО ЛОРАДО , оптовая и розничная торговля) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4660 | |
Тема: | Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО ТДМ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3185 | |
Тема: | Стратегическое управление персоналом на примере ООО «ГАЗАППАРАТ» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВГТУ | |
Просмотры: | 8925 | |