|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 14447 | |
| Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7601 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Особенности деятельности частных кадровых агентств по подбору персонала 5 2 Технология работы рекрутингового агентства. 11 3 Проект организации кадрового агентства по подбору персонала 20 Заключение 23 Список использованных источников 24 |
|
| Отрывок: |
Введение Деятельность частных агентств занятости (рекрутмент) в современной России является развивающимся социальным процессом. В условиях формирования многоукладной экономики и дальнейшего развития экономических реформ значительные изменения произошли в инфраструктуре рынка труда. За последние 10 лет наметился активный рост предложения услуг по найму и отбору персонала, обусловленный не наполненностью данного рынка, низкой степенью удовлетворения потенциальных потребностей работодателей. Главным результатом формирования и развития рекрутингового рынка стал тот факт, что оказываемые кадровыми агентствами услуги по подбору стали считаться одним из основных источников найма персонала, а рекрутинг – привлекательной сферой предпринимательской деятельности. Частные агентства по подбору персонала – как правило, этот источник используется при найме высококвалифицированного персонала, оказывающего значительное влияние на функционирование и развитие организации. Цель рекрутинговых агентств – удовлетворение интересов | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Роль маркетинга персонала в удовлетворенности трудом + Кейс 1 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 6883 | |
| Тема: | Методы оценки персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4686 | |
| Тема: | Тема 13. Проблемные вопросы аттестации персонала гражданской службы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 9497 | |
| Тема: | Структура процесса обучения персонала в организации. Характеристикам видов и методов обучения персонала | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8096 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) Организация системы повышения квалификации персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ | |
| Просмотры: | 2169 | |
| Тема: | Технологии мотивации персонала | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ТИСБИ | |
| Просмотры: | 4138 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
