Совершенствование путей покрытия потребностей в персонале организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18758 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7047 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 2 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ПЕРСОНАЛЕ 5 1.1 Теоретические основы управления персоналом 5 1.2 Определение сущности, состава и содержания элементов системы покрытия потребности в персонале организации 9 1.3 Методические инструменты анализа и совершенствования путей покрытия потребности в персонале 14 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПУТЕЙ ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ООО «ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД» 21 2.1 Общая характеристика предприятия 21 2.2 Анализ экономической деятельности и системы управления персоналом предприятия 24 2.3 Анализ деятельности предприятия по покрытию потребности в персонале 30 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПУТЕЙ ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ООО «ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД» 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44 ПРИЛОЖЕНИЯ 46 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях функционирование любой компании неизбежно связано с необходимостью планирования своего штата. Покрытие потребности в профессиональном, компетентном персонале, чьи деловые и личностные качества могут быть использованы для развития предприятия, организации, является одним из важнейших направлений маркетинговой деятельности в области кадров, значительно повышающим эффективность работы организации в целом. Работа по покрытию потребности в персонале, представляя собой систему комплексных решений по подбору и найму компетентных сотрудников, требует определения и эффективного использования различных путей привлечения специалистов в организацию. Целью настоящего исследования является разработка | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Методика обучения математике на основе организации групповой работы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 7024 | |
Тема: | Технология формирования профессиональной команды в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5145 | |
Тема: | Мерчандайзинг и роль в продвижении товаров организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9046 | |
Тема: | Организационные процессы в организации. Манипуляции в управлении | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8572 | |
Тема: | Управление дебиторской и кредиторской задолженностью организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 7023 | |
Тема: | 19.Организация документооборота: состояние и проблемы совершенствования на примере конкретной организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 9319 | |