Связи с общественностью |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3421 | |
Дисциплина: | Реклама и PR | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8185 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Задание 1 3 Задание 2 9 Задание 3 12 Список использованных источников 16 Есть результаты опроса в MS Excel |
|
Отрывок: |
Задание 1 Понятию корпоративной культуры в последнее время уделяется все больше внимания как со стороны теоретического рассмотрения особенностей данного феномена, так и со стороны практиков. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и облегчать продуктивное общение между ними. Они стремятся создать собственную культуру для каждой организации так, чтобы все служащие понимали и придерживались ее. Поэтому социологические исследования самого различного характера (опросы, наблюдения, фокус-группы и т.д.) на эту тему имеют особое значение и широко распространены в повседневной практике. В данном случае было проведен социологический опрос среди сотрудников детского сада № 259 г. Барнаула. Это учреждение дошкольного образования открылось относительно недавно (в декабре 2010 г.) и считается одним из лучших детских садов города. Коллектив, который там работает, отличается крайней неоднородностью в плане педагогического опыта и стажа и высокой гомогенностью по социально-демографическим признакам (практически 100% женщины, в возрасте от 20 до 45 лет, в большинстве своем с высшим образованием, имеющие чаще всего одного ребенка). Таким образом, темой данного исследования является характеристика сложившейся корпоративной культуры коллектива МАДОУ Детский сад № 259.... Задание 2 Корпоративный кодекс МАДОУ Детский сад № 259. Цель детского сада. Миссия детского сада. Главные корпоративные принципы. Основные следствия. Задание 3 Конфликты - неотъемлемая часть жизни человека, ведь не случайно Ч. Ликсон писала: «Если в Вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у Вас пульс». Конфликты окружают нас постоянно, но наиболее остро и наглядно все его элементы прослеживаются в социальных, а особенно – в политических конфликтах, ведь они затрагивают в той или иной степени интересы многих. С другой стороны, именно политические конфликты чаще всего являются многосоставными, имеют большое количество участников, часть из которых является латентной, и проходят практически все фазы своего развития. Однако полностью рассмотреть динамику и структуру конфликта удобнее всего тогда, когда он разрешен или просто остановлен в своем развитии. ... Таким образом, данный конфликт с «нулевой суммой» и сложной внутренней структурой участников был разрешен путем реализации интересов одной из сторон. Проигравшая этот конфликт сторона получила определенное «утешение» (административное и уголовное преследование было прекращено, Колганову обеспечена пенсия в соответствии с законом о статусе мэра города), что позволяет предполагать, что дальнейшего продолжения данного конфликта не будет. Список использованных источников 1. Добрина Н.А. Менеджмент: основы теории и деловой практикум: [учеб. пособие для учреждений, реализующих программы сред. проф. образования] /Н. А. Добрина, Ю. В. Щербакова.-М.: Альфа-М, 2009 2. Корпоративное управление: [учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации" /В. Г. Антонов и др.] ; под ред. В. Г. Антонова.-М.: Форум, 2009.-285 с. 3. Смирнова А. Антикоррупционная компания угрожает мэру Барнаула Колганову «решеткой»? // http://www.compromat.ru/page_22935.htm 4. Хейдема Джеймс М. Как создать команду, увлеченную своим делом. От разрушения к созиданию: практ. пособие для лидеров и членов команды : [пер. с англ.] /Джеймс М. Хейдема и Кэрол А. МакКензи.-М.: Волтерс Клувер, 2009.-239 с. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление корпоративной социальной ответственностью | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 6519 | |
Тема: | Связи с общественностью в административно-государственном управлении (на материалах Фонда развития Омской области им. С.И. Манякина) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмЮА | |
Просмотры: | 8608 | |
Тема: | Государственная гражданская служба и ее взаимосвязь с общественностью | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7258 | |
Тема: | Социальные экономические и политические причины связей с общественностью | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 2098 | |
Тема: | Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта управления государственной собственностью | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 9501 | |
Тема: | Приватизация как элемент системы управления государственной собственностью | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГА | |
Просмотры: | 4851 | |